职业适应性测试 60%：除旅游管理、酒店管理与数字化运营2个专业采取线下笔试（占50%）+线下面试（占50%）方式外，其他专业“职业适应性测试”均为线下笔试。

• 笔试重点考核考生的综合能力和职业潜质等，1套试题，内容包含思想政治与法律法规、职业道德规范、科学文化常识、信息技术应用、心理健康、社会交往和适应素质等，考试时长2小时。
• 面试重点考核学生未来从事相关岗位工作的基本素养，随机抽取面试题目，每生8分钟。

综合素质评价 40%：通过研究分析考生的高中综合素质档案材料，通过集体评议等方式对考生的综合素质客观评价赋分，折算入总成绩，占比40%；

备注：高中学业水平合格考试科目(语文、外语、数学、历史、地理、物理、生物、化学、政治、信息技术等十门)成绩必须全部为合格；根据考生综合成绩划定各专业录取资格线，各专业根据招生计划，按照考生总成绩由高到低择优录取，低于资格线的考生不予录取。

素质测试 200分：重点考核考生的综合能力和职业潜质，包括思想政治与法律法规（40分）、科学技术素养（40分）、信息技术应用（40分）、心理健康（20分）、合作意识与解决问题（20分）及职业生涯规划（40分）。

• 单项选择题占50%，多项选择题占20%，判断题占25%，论述题占5%

• 线下闭卷笔试，时长120分钟；

• （一）综合能力

  • 1.思想政治与法律法规：考查时事政治、法律基础、道德素质等相关知识，以及对政治、经济、文化等社会现象进行正确观察和适应社会生活的能力。
  • 2.科学技术素养：考查生活常识、历史知识、地理知识等相关人文知识，以及现代基本礼仪常识和社会交往的能力。
  • 3.信息技术应用：考查数字信息解读、计算机操作、网络应用等相关知识，以及运用信息技术解决实际问题的能力。
  • 4.心理健康：考查心理健康相关知识的了解和运用程度，以及适应环境能力和认知能力。

• （二）职业潜质

  • 1.合作意识与解决问题：考查有效沟通、角色认知、冲突解决、信息搜集、分析方法等知识，以及团队协作、逻辑推理、设计解决方案的能力。
  • 2.职业生涯规划：考查职业礼仪、职业道德规范、职业生涯规划相关知识的理解与认知，正确分析和解决职场中常见问题的能力。

综合素质评价 100分：依据山东省教育招生阳光数据管理平台下载的考生综合评价信息（含学业水平合格考试成绩）进行综合评价赋分。

备注：分专业划定各专业录取资格线，按照考生总成绩从高到低择优录取，低于资格线的考生不予录取。考生必须参加学校校测（文化素质考试或面试），否则不予录取。

素质测试 200分：考试内容主要包括政治法律素养、人文社交能力、科学素养与创新、问题解决技能、职业认知与心理素质等多方面综合能力。时长90分钟。　

• 考试题型包括单项选择题、多项选择题和判断题，其中，单项选择题占50%，多项选择题占30%，判断题占20%。

综合素质评价 100分：综合评价

素质测试 200分：语文100分，英语40分、数学40分，计算机文化基础20分，笔试考试时长 120 分钟

• 由主观题（简答题）和客观题（选择题和判断题）两种题型组成。客观题型侧重考察考生进行专业学习所必备的基础能力，包括语言文字应用能力、计算机应用能力、文学艺术常识和专业基础知识等。主观题型侧重考察考生的专业认知、职业生涯规划及学习准备等背景情况。
• 语文、英语、数学三个模块的试题内容分别不超出山东省教育招生考试院发布的 2025 版春季高考《语文考试标准》《英语考试标准》《数学考试标准》规定的内容，计算机文化基础试题内容不超出《全国计算机等级考试（NCRE）一级计算机基础及 WPS Office应用考试大纲（2025 年版）》规定的内容。

综合素质评价 230分：组织考评小组对报考我校考生的高中综合素质评价信息（含学业水平合格考试成绩）进行综合素质评价，给出综合素质评价成绩

备注：须具有学校校测和综评赋分两项成绩才具备录取资格